找相同的人，做共同的事

PHILOSOPHICAL

從理念看東方奧科

關于回報：

東方奧科堅持對人才的極限培養，和對人才的無限回報

首先回報的兩種人是跟随東方奧科多年的員工和真正有才能的員工

讓跟着東方奧科 一起做事業的人有回報，讓員工盡可能早的回報家人

關于成功：

多年來東方奧科隻堅持做一件事情；堅持、專注、重複是東方奧科成功的原因

科學、系統、獨特的高額績效工資體系，讓東方奧科的員工爲自己工作

關于用人：

有德有才，破格錄用；有德無才，培養使用

有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用

關于追求：

水到渠成，水漲船高

關于素質：

管理者要具備大氣、正氣和霸氣；心有多大，舞台便有多大

關于管理：

我們要管理的人性化，而不是人性化的管理

東方奧科隻允許自上向下經營人心，不允許自下向上行賄